1.华为校招 审核刷人吗?
2.华为校园招聘面试过了是否代表能进华为?
3.华为招聘有什么要求？
华为入职学历要求因部门而异。
应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。
华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘，也就是大学生开始找实习工作之前。
华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等
华为校招 审核刷人吗?
华为校园招聘上机考试30分钟以内，因为就只有三道题。每一道题10分钟。
华为校园招聘的基本条件：
华为校园招聘会在在985/211院校、一些普通本科院校进行校园招聘。英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了。
华为招聘还要看你是否有一颗积极上进的心以及乐观的心态。
校园招聘定义
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
特点
高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。正是毕业生身上的这些特质，吸引了众多企业的眼球，校园招聘成为企业重要的招聘渠道之一。
风险警惕
用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收；一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任； 学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。
华为
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。
华为校园招聘面试过了是否代表能进华为?
华为校园招聘是这样的，四轮面试加上一轮上机考试。其实就算轮面试都过了也不一定进的。我们班就有一个！不过进的可能性大。他是这样的：每轮面试都给你打个分数的。分数达到某个标准就可以进入下一轮，但是最后确定是否要你是看你每轮面试的分数的综合！当然还是你简历上的四六级成绩啊，做过的项目介绍等等吧.!.所以慢慢等吧，如果一周后你同学收到offer了你还没有，那就是被刷了。
华为招聘有什么要求？
面试过了不代表就能进华为。华为会按照面试打分进行排名，然后进行择优录取。
其中最无奈的就是offer池，华为会按照面试打分进行排名，然后进行录取。池说明你通过了面试，但是分数并不是很高，我本人就是offer池信息。如果两周内没有正式offer，那么也是凉了。面试考核的同学将在招聘会后收到面试考核情况的反馈，随后优秀的同学将收到录用通知并与公司履行签约手续。
在华为招聘校招注册简历，如果简历通过筛选，将在招聘会前夕收到面试邀请。面试考核一般包括专业面试、综合面试及综合测评，软件及算法类岗位增设上机编程测试环节，非研发类的岗位增设集体面试环节。主要的面试考核环节都会安排在一天内完成。面试考核的同学将在招聘会后收到面试考核情况的反馈，随后优秀的同学将收到录用通知并与公司履行签约手续。(更多详情请登录华为招聘查询)
华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑。
也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。
另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。
扩展资料
华为的面试流程
第一轮面试（群面）：
保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的群面更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。
和我同行的哥们一直没说话，最后面试官会说‘小伙你一直没说话，你对这个命题有啥要表达吗’，他把自己的观点阐述了一遍，也通过了。
第二轮面试（技术面试）：
开场白：开场白简洁明了，并分条说出自己总结出的个人特质。
回答技术问题时：懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。
回答综合问题时：先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。
提问时：让面试官有话可说。
第三轮面试（综合面试）：
技术面试有一半是综合面试，，唯一要注意的是，面试官可能正眼都不给你一个，但你仍要保持微笑，保持自信。
